गिग अर्थव्यवस्था म्हणजे अल्पकालीन, लवचिक आणि स्वावलंबी रोजगाराच्या पद्धती, ज्यामुळे जागतिक अर्थव्यवस्थेमध्ये मोठा बदल घडत आहे. भारतात, डिजिटल प्लॅटफॉर्म्सचा उदय, लोकसंख्याशास्त्रीय बदल आणि कामाविषयी बदललेल्या अपेक्षांमुळे ही अर्थव्यवस्था जलद गतीने विस्तारत आहे. गिग अर्थव्यवस्थेने भारतीय समाज आणि अर्थव्यवस्थेवर महत्त्वपूर्ण प्रभाव टाकला आहे. या लेखात तिचा उदय, परिणाम आणि पुढील वाटचाल तपशीलवारपणे मांडली आहे.

भारतात गिग अर्थव्यवस्थेचा उदय

1. तांत्रिक प्रगती

ओला, उबर, झोमॅटो, स्विगी आणि अपवर्क यांसारख्या डिजिटल प्लॅटफॉर्म्सनी रोजगार क्षेत्रात मोठा बदल घडवून आणला आहे. स्वस्त इंटरनेट आणि स्मार्टफोनच्या प्रसारामुळे या प्लॅटफॉर्म्सची पोहोच शहरी आणि ग्रामीण भागांत वाढली आहे, ज्यामुळे रोजगाराच्या संधी अधिक लोकांपर्यंत पोहोचत आहेत.

2. कामाविषयी बदललेली धारणा

मिलेनियल्स आणि जनरेशन Z या पिढ्यांना पारंपरिक कामाच्या पद्धतींपेक्षा लवचिकता, स्वातंत्र्य आणि उद्देश महत्त्वाचा वाटतो. गिग अर्थव्यवस्था त्यांच्यासाठी योग्य पर्याय आहे, कारण ती त्यांना स्वतःचे काम, वेळ आणि नियोक्ता निवडण्याचे स्वातंत्र्य देते.

3. महामारीमुळे झालेला बदल

कोविड-19 महामारीने गिग अर्थव्यवस्थेला गती दिली. अनेक कंपन्यांनी रिमोट वर्क स्वीकारले, तर अनेक लोकांनी नोकऱ्या गेल्यामुळे फ्रीलान्स कामाकडे वळले. या परिस्थितीने रोजगाराच्या लवचिकतेचे महत्त्व अधोरेखित केले.

4. जागतिकीकरण आणि आउटसोर्सिंग

कमी खर्चिक आणि कुशल कामगारांच्या उपलब्धतेमुळे भारत गिग कामासाठी जागतिक केंद्र बनले आहे. आयटी, कंटेंट क्रिएशन आणि कस्टमर सपोर्ट यांसारख्या क्षेत्रांत फिव्हर, फ्रीलान्सर यांसारख्या प्लॅटफॉर्म्सद्वारे भारतीय कामगार जागतिक ग्राहकांना सेवा पुरवतात.

भारतीय समाजावर परिणाम

1. रोजगार संधींमध्ये वाढ

गिग अर्थव्यवस्थेने राइड-शेअरिंग, फूड डिलिव्हरी ते ग्राफिक डिझायनिंग आणि सॉफ्टवेअर डेव्हलपमेंटसारख्या विविध क्षेत्रांत रोजगार निर्माण केला आहे. शहरी आणि निमशहरी भागांतील अल्पकुशल आणि अर्धकुशल कामगारांसाठी ही अर्थव्यवस्था लाभदायक ठरली आहे.

2. वंचित गटांचा सक्षमीकरण

गिग अर्थव्यवस्था महिलांसाठी, अपंग व्यक्तींसाठी आणि ग्रामीण युवकांसाठी रोजगाराच्या संधी उपलब्ध करून देते, ज्यांना पारंपरिक नोकऱ्यांमध्ये अडचणींचा सामना करावा लागतो. महिलांसाठी ही अर्थव्यवस्था विशेषतः उपयुक्त आहे, कारण ती त्यांना कौटुंबिक जबाबदाऱ्या सांभाळत काम करण्याची लवचिकता देते.

3. उद्योजकीय वृत्तीचा उदय

फ्रीलान्सर आणि गिग वर्कर्स हे लहान उद्योजकांप्रमाणेच काम करतात, ज्यामुळे त्यांच्या व्यावसायिक वाढीची जबाबदारी त्यांच्यावर येते. या प्रवृत्तीमुळे नाविन्यता, स्वावलंबन आणि पारंपरिक नोकरी बाजारपेठेवरील अवलंबित्व कमी होते.

4. सामाजिक सुरक्षेची समस्या

गिग अर्थव्यवस्थेत लवचिकता असली तरी, आरोग्य विमा, निवृत्ती वेतन किंवा सशुल्क सुट्टीसारखी सामाजिक सुरक्षा साधने नसतात. त्यामुळे कामगारांना आर्थिक अस्थिरतेचा आणि ताणाचा सामना करावा लागतो.

5. सांस्कृतिक बदल

गिग अर्थव्यवस्थेमुळे रोजगाराच्या परंपरागत संकल्पना बदलत आहेत. नोकरीतील स्थिरता आणि निष्ठा यांसारख्या जुन्या संकल्पनांच्या जागी एकाच वेळी अनेक उत्पन्न स्रोत आणि अल्पकालीन करारांना मान्यता मिळत आहे.

भारतीय अर्थव्यवस्थेवर परिणाम

1. जीडीपीला चालना

गिग अर्थव्यवस्था ई-कॉमर्स, लॉजिस्टिक्स आणि IT सेवा यांसारख्या क्षेत्रांमध्ये कामगारांच्या सहभागामध्ये वाढ घडवून जीडीपीला मोठे योगदान देते. यामुळे खर्चक्षमता वाढल्याने उपभोगही वाढतो.

2. कौशल्य गॅप कमी करणे

गिग कामामुळे कामगारांना सतत त्यांच्या कौशल्यांमध्ये सुधारणा करावी लागते, ज्यामुळे ते स्पर्धात्मक राहतात. ही सातत्यपूर्ण कौशल्यवाढ जागतिक बाजारपेठेच्या बदलत्या मागण्यांशी सुसंगत ठरते.

3. कर प्रणालीतील आव्हाने

अनेक गिग जॉब्स अनौपचारिक स्वरूपाचे असल्यामुळे करसंकलन आणि महसूल व्यवस्थापनात अडचणी येतात. या वाढत्या क्षेत्राला औपचारिक करण्यासाठी योग्य नियमांची आवश्यकता आहे.

4. पूरक उद्योगांचा विकास

गिग अर्थव्यवस्थेमुळे डिजिटल पेमेंट प्लॅटफॉर्म्स, को-वर्किंग स्पेसेस आणि कौशल्यवृद्धी कार्यक्रमांसारख्या पूरक उद्योगांना चालना मिळते, ज्यामुळे अर्थव्यवस्थेवर सकारात्मक परिणाम होतो.

5. पारंपरिक रोजगार पद्धतींवरील दबाव

कंपन्या वाढत्या प्रमाणात गिग वर्कर्सवर अवलंबून असल्यामुळे पारंपरिक पूर्णवेळ रोजगार धोक्यात येत आहे. यामुळे नोकरभरतीच्या पद्धतींमध्ये बदल होत असून कामगार बाजाराच्या रचनेवर प्रभाव पडत आहे.

धोरणात्मक उपाय आणि पुढील दिशा

गिग अर्थव्यवस्थेची क्षमता वाढवण्यासाठी आणि तिच्या आव्हानांवर मात करण्यासाठी भारताने ठोस धोरणे तयार करणे आवश्यक आहे:

1. गिग क्षेत्राला औपचारिक करणे

सरकारने गिग कामगारांना औपचारिक कामगार म्हणून मान्यता दिली पाहिजे आणि कंत्राटाचे लिखित स्वरूप, योग्य वेतन, तक्रार निवारण व्यवस्था यांसारख्या उपाययोजना राबवाव्यात.

2. गिग कामगारांसाठी सामाजिक सुरक्षा

आरोग्य विमा, निवृत्ती वेतन आणि मातृत्व लाभ यांसारख्या सर्वसमावेशक सामाजिक सुरक्षा योजनांची अंमलबजावणी केल्याने आर्थिक स्थिरता सुनिश्चित करता येईल.

3. कौशल्य विकास कार्यक्रम

गिग अर्थव्यवस्थेच्या गरजांनुसार तयार केलेले प्रशिक्षण कार्यक्रम रोजगारक्षमता आणि उत्पादकता वाढवतील. ‘स्किल इंडिया’ सारख्या उपक्रमांमध्ये गिग-विशिष्ट अभ्यासक्रमांचा समावेश केला पाहिजे.

4. डिजिटल साक्षरता मोहिमा

ग्रामीण भागात डिजिटल साक्षरता वाढवण्यासाठी व्यापक प्रयत्न करणे आवश्यक आहे, जेथे अद्याप मोठा लोकसंख्या गट गिग अर्थव्यवस्थेत सहभागी होऊ शकला नाही.

5. प्लॅटफॉर्म्सची जबाबदारी वाढवणे

डिजिटल प्लॅटफॉर्म्सनी कामगारांच्या हक्कांची खात्री करावी, ज्यामध्ये अल्गोरिदम्समधील पारदर्शकता, उचित उत्पन्न वाटप आणि भेदभावमुक्त पद्धतींचा समावेश असावा.

6. कामगार कायद्यांची सुधारणा

गिग कामगारांच्या विशेष गरजांनुसार कामगार कायद्यांमध्ये सुधारणा करणे आवश्यक आहे. ‘सामाजिक सुरक्षा संहिता 2020’ हे यासाठी सकारात्मक पाऊल असले तरी त्याची प्रभावी अंमलबजावणी महत्त्वाची आहे.

निष्कर्ष

गिग अर्थव्यवस्था रोजगाराच्या क्षेत्रात क्रांतिकारक बदल घडवून आणत आहे, जी वाढ, नाविन्यता आणि समावेशाला प्रोत्साहन देते. भारतासाठी ही अर्थव्यवस्था बेरोजगारी कमी करण्याची, उद्योजकता वाढवण्याची आणि आर्थिक विकासाला चालना देण्याची क्षमता ठेवते. मात्र, सामाजिक सुरक्षा, उत्पन्नाची स्थिरता आणि नियामक उपायांची आवश्यकता आहे.

भारतातील या बदलत्या कामगार वातावरणाला सकारात्मक मार्गावर नेण्यासाठी सरकार, उद्योगक्षेत्र आणि गिग कामगारांनी एकत्र येऊन काम करणे गरजेचे आहे. गिग अर्थव्यवस्थेचे यश हे तिच्या विकासासाठी योग्य धोरणे तयार करण्यावर आणि कामगारांना योग्य समर्थन देण्यावर अवलंबून आहे.

भारतासाठी, गिग अर्थव्यवस्था ही केवळ रोजगार निर्मितीचे साधन नसून, ती देशाच्या अर्थव्यवस्थेचा एक महत्त्वाचा भाग होऊ शकते. गिग कामगारांच्या गरजांकडे लक्ष देणे, त्यांना सुरक्षा प्रदान करणे, आणि त्यांच्या योगदानाची कदर करणे यामुळे एक परिपूर्ण आणि न्याय्य कामगार पर्यावरणाची निर्मिती होईल.